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帖子的评论越来越多。
在一片扎堆的评论中，一个熟悉的卡通头像映入眼帘。
【姐妹，你这个实惨啊，正常公司哪有这样搞的，这不是压榨人吗，我教你一招，你要是不爽的话，可以盯着你们公司的漏洞举报，一举报一个准。】
评论刚发出，楼主立即回复，【我也正有这种想法姐妹！！我已经在琢磨了，有进度再跟姐妹们汇报。】
看到这，我气得胸腔直起伏。
我平日里待他们不薄，没想到他们竟打上了这种心思。
好好好，既然如此，那什么都别想要了！！
我取消了每个月的补助奖金，让助理撤回了公司的免费茶水和午餐。
消息刚一发出，那人又发帖了。
“傻逼老板真是疯了，突然开始绩效考核不说，宠物也不让带了，就连公司的免费茶水和午餐都没了，那我岂不是要自己带饭了，每天早上要早起做饭，还得赶通勤。”
“这是要逼我死吗？”
下面还只有寥寥无几的几个回复。
“楼主这是左右脑互搏了？我记得你上个帖子就是抱怨公司不考核绩效的，现在公司考核了，又抱怨，合着老板怎么做都不对是吧，你把公司当你家了？老板就该免费给你钱？”
“楼主也是千年难得一见的人才了，挺抽象的啊。”
这个帖子的正常人多了些，都是骂他的。
直到，我一如既往地翻到了那个熟悉的头像，一如从前的鼓励语气。
“姐妹，不要委屈自己，离职吧！！”
楼主回复，“先等等吧，现在工作不好找，找到再说。”
“姐妹，你要相信自己的实力啊，以你的能力，外面肯定一大把公司要你，怎么会找不到呢，要我说啊，公司没给你开个年薪几十万，你都不能去，太浪费你的能力了。”
楼主回复：“姐妹，你也这样觉得吗！我也觉得，我从公司刚成立没多久就入职了，可以说是元老级别的人物了，结果工资还是一成不变，等着吧，我这次一定要让她给我提薪，提不了就离职！！”
正看到这，办公室的门被敲响。
是设计部的成员刘莉，她走了进来。
“陈总，我想跟你说件事。”
刘莉一副扭扭捏捏的模样，“就是……我来公司也这么久了，和我同时进来的员工都提薪了，我还是和从前差不多的工资，你能不能也给我涨涨薪。”
我一愣，想起刚刚看的那个帖子。
难不成，发帖的人正是刘莉？！！
刘莉是我开公司后第一批招进的员工。
业务能力不行，原本想将她辞退的，但她向我诉苦说她家里穷，又找不到其他工作，没有收入来源。
我一时心软，想着这么多年的情分，还是没将她辞退。
按照老员工的待遇，照常开工资。
没想到，我好心让她留下来，在她眼里，反倒成了压榨和吸血。
“公司最近业绩不好，周转不佳，抽不出多余的资金。”
她脸色一白，有些难堪，应了声，“好吧。”
然后，转身离开。