李浩的声音里充满了愤怒和焦虑。
“还能怎么说！”
“刘总刚才亲自打电话给我，说要重新评估我们公司的资质。”
“我问他为什么，他支支吾吾，最后才不耐烦地说是周正给他打了电话。”
“说你人品有问题，忘恩负义，连马上要过门的妻子都能抛弃，担心我们公司没有契约精神！”
我听完，气得笑了起来。
人品有问题？
契约精神？
他周正也配谈这几个字。
自己贪得无厌，想巧取豪夺我的公司不成，就反过来污蔑我。
真是刷新了我对的认知。
“江阳，现在怎么办？”
“天宇集团那边，刘总的态度很坚决。”
“他说要不是看在我们前期准备工作做得不错的份上，现在就直接终止了。”
“这明显是周正在背后搞鬼，他跟那个刘总是老乡，关系不错。”
李浩急得像热锅上的蚂蟻。
“我知道了。”
在椅背上，大脑飞速运转。
去找刘总解释？
没用。
他既然听了周正的片面之词，就说明在他心里，老乡的情分大过商业的逻辑。
我去解释，只会自取其辱。
甚至会让他觉得我被说中了痛处，急于辩解。
跟周正妥协？
更不可能。
我今天要是退了一步，他们明天就敢骑到我脖子上拉屎。
我江阳的骨头，没那么软。
既然常规的路走不通。
那就只能，走非常规的路。
釜底抽薪。
“李浩，你听我说。”
我的声音沉稳下来。
“第一，公司内部，稳住军心，这件事不要外传，尤其是组那边，让他们照常工作。”
“第二，你帮我准备一份我们公司最新的技术优势分析报告，还有天宇这个的详细利润评估，越详细越好，今天晚上就要。”
“第三，帮我订一张明天最早去天宇集团总部的机票。”
李浩愣了一下。
“江阳，你要亲自过去？”
“可刘总那边……”
“我不去找他。”
我打断了他的话。
“周正能影响的，只是一个刘总。”
“但他影响不了整个天宇集团。”
“天宇集团是个市值千亿的大公司，他们做决策，最终看的不是某个人的私交，而是实实在在的利益。”
“刘总不给我们机会，那我就去找能给我机会的人。”
李浩瞬间明白了我的意图。
“你是想……绕过刘总，直接找更高层？”
“对。”
“可是，我们没有门路啊，天宇的高层，我们一个都不认识。”
“人是活的，门路是人找出来的。”
我看着窗外，城市的灯火已经开始亮起。
“只要我们的产品够硬，我们的方案能给他们带来足够的利益，就一定有人愿意见我。”
“周正想用人情世故来压垮我。”
“那我就用最纯粹的商业规则，来给他上一课。”
挂了电话，我没有片刻的休息。
我打开电脑，开始整理所有关于天宇的资料。
以及，天宇集团的组织架构。
刘总是天宇集团采购部的总监。
在他上面，是分管供应链的副总裁，王副总。
这位王副总，业内传闻是个技术狂人，极其看重产品质量和技术创新。