“你故意的！”程可从沙发上弹起来，恨意几乎从牙缝里挤出来，”你就是坐在那看我们出丑！”
“程可——”我看着她，身体微微前倾，”你举报的理由，是觉得’你可以做得更好’这句话构成PUA。现在我指出方案的具体问题，你会不会再举报一次？”
她张嘴，没有声音。
周敏用笔尖敲了两下桌面打断沉默：”沈祈，问题已经变了。你在明知客户可能退单的情况下袖手旁观，涉及职务失职。”
“失职？”
我的语气不带一丝起伏。
“周敏，我反馈，叫PUA。不反馈，叫失职。那条线画在哪里，你能告诉我吗？”
她僵了半秒，合上文件夹：”今天的谈话我会整理上报陆总裁。你做好准备。”
我站起来，走到门口，停了一步。
回头。
程可还杵在原地，攥着手机的指节发白。
“程可。”
她猛抬头。
“你的录音软件还在运行。”我看了一眼她膝盖上的手机屏幕，”记得存好。以后可能用得上——你和我都是。”
2
“策略部全员注意，下午两点半大会议室，陆总亲自参会。”
方蕊在工作群里发了三条消息，每一条结尾都带一个合掌的emoji，像在恭迎皇上临朝。
回复秒速刷屏，程可最快，赵哥最慢。
我没回。
两点二十五分，会议室已经坐满了。陆铮比预定时间早到了两分钟——深蓝西装，银灰领带，进门先对程可那个方向微不可觉地点了下头。
那个细节太轻了。如果不是我坐在正对面，本不会注意。
“最近的客户反馈大家也看到了。”陆铮开门见山，手指点着桌面，”三个退回，原因不同，性质一样——出品质量严重下滑。”
他的目光没有落在我身上。
但全桌人都看了我一眼。
“今天来不是追责。是解决问题。”话锋一转，”正好下个月有个大机会——”
投影仪亮了。
屏幕上的logo我太熟了——盛恩集团，国内前三的快消巨头，了六年的核心甲方。
“盛恩年度全案竞标，预算体量是咱们部门KPI的四成。”陆铮环视一圈，”公司决定借这个做一次管理创新——试行扁平化协作模式。”
我的指尖微微收紧。
“陆总。”
全场安静，目光齐刷刷像射灯打过来。
“盛恩上个月刚换了CEO，对供应商的审核标准整套推翻重来。验收流程极其苛刻，每一项都设了明确的违规触发条款。如果不做系统性的风险排查——”
“沈总监。”
程可的声音从斜对面精准地切断了我。
“你每次都这样。一到关键就强调’没我不行’，这本身就是一种控制。”
她转向陆铮，眼神恳切得像在做TED演讲：”陆总，我们年轻策划也有专业判断力。盛恩需要的是新鲜创意，不是流水线上改了八百遍的安全牌方案。”
赵哥在旁边频频点头，一副世外高人模样：”确实。以前那套太依赖个人经验了，万一沈总哪天生病请假呢？总不能就停了吧。”
方蕊的补刀精准到没有一丝迟疑：”陆总，我建议正式解除总监终审制，让组全权负责到底，权责更清晰。”
陆铮看了我一眼。
那个眼神我读得懂——他等这个机会不止一天了。