“顾院长来得巧，我正准备上去给您送材料。”
“什么材料？”
“每年的中层部述职考评表，按惯例新院长到任后要过一遍。”
她递过来一个文件夹。
我翻到骨科那一页。
方致远的考评表上，连续三年评的都是”优秀”。
考评意见栏里，前任院长的批语写的是：”业务能力突出，手术量全院第一，带教成绩显著。”
我看了一眼备注栏。
空的。
没有任何人提过任何问题。
“吴科长，苏雅琳的人事档案调一份给我。”
吴红梅的手顿了一下。
“苏雅琳？就是今天食堂那个……”
“对。”
“好，我下班前送到您办公室。”
我回到办公室的时候，手机上多了一条新消息。
不是方致远发的。
是省卫健委的老领导周庆年发的。
“清宁，到了没有？一切还好吗？”
“到了，周叔。”我回了一条，”一切顺利。”
我没跟他说食堂的事。
有些事，得我自己来。
第7章
傍晚六点半，我没有回家。
在办公室里看完了吴红梅送来的苏雅琳人事档案。
档案很薄，信息却足够让我把事情看得更清楚。
苏雅琳，二十七岁，本科毕业于一所普通二本院校临床医学专业，规培期间通过人才引进途径入职海城一院骨科。
人才引进。
以她的学历背景，走人才引进这个渠道，本身就不太正常。
引进审批表上签字的人，是时任骨科主任方致远。
入职之后，她的每一次轮转考评、每一篇参与署名的论文、每一次推荐参加学术会议的名单，审批栏签的都是同一个名字。
方致远。
我合上档案，靠在椅背上，看着天花板发了三分钟呆。
手机响了。
方致远的来电。
我没接。
手机又响了。
还是他。
第三次的时候我接了。
“清宁，你怎么不回家？”
“加班。”
“你第一天到任，有什么要加的班……”
“方致远。”
他的声音卡住了。
“苏雅琳的人才引进是你签的字？”
电话那头安静了很久。
“清宁，那是两年前的事了，当时科里确实缺人……”
“二本毕业走人才引进，你觉得这个理由站得住？”
“她本科虽然一般，但规培期间表现不错，我当时是从业务角度考虑的……”
“行。”我说，”业务的事我不跟你在电话里掰扯。明天我会让医务部做一次全院规培医师的业务考核。”
“等等，你……”
“到时候苏雅琳的成绩，我跟全院一起看。”
“清宁！你能不能别把家里的事跟工作搅在一起？”
这话让我笑了一下。
“方致远，到底是谁先搅在一起的？”
我挂了电话。
把手机翻过来扣在桌上。
门被敲响了。
是韩敏。
“顾院长，有件事我觉得应该跟您说。”
“进来。”
韩敏关上门，声音压低了一些。
“下午开完会之后，苏雅琳给护理部主任刘姐打了个电话。”
“说什么了？”
“说新来的院长是方主任老婆，在食堂故意找她麻烦，还借着开会敲打她。她让刘姐帮她在院里说说话，说这是家务事不是工作的事。”
“护理部主任什么态度？”