简介
《降薪后我跳槽了，院长哭着求我回去》讲述了一个让所有打工人都破大防的职场故事。主角在私立医院任劳任怨八年，主刀手术一千两百台，带出来的学生都成了科室骨干，每年比同事多值五十个夜班。结果年底科室调薪，主任说好的三千块加薪包，最后却从主角工资里扣了两千贴补给新人。八千工资变成六千，而那个才来两年的同事却从六千涨到一万一！这谁受得了？椰子怕冻这本小说把职场不公平待遇演得明明白白，看完只想说太真实了。主角一气之下果断跳槽，可谁都没想到，之前那个高高在上的院长居然哭着求他回去……后续发生了什么？免费阅读量力而行，但错过这本真的会后悔！
看完这本小说的前两章，我真的是越想越气，差点把手机摔了！
先说说这个剧情吧，太真实了有没有！第1章里主任说“3000块的加薪包，你们两个人分”，我当时还想，哇这主任挺公平的啊，结果呢？工资条出来直接从8千变6千，而那个刚来两年的小周直接1万1。这操作也太骚了吧？3000的加薪包，小周加了5000，剩下2000从老员工工资里扣——合着这就是传说中的“劫富济贫”劫到老实人头上了？
第2章主角说的那些话，每一句都戳我心窝子。“八年了”这句话重复了两遍，那种疲惫感真的是溢出屏幕了。八年啊，不是八个月，值了无数个夜班，带出来的学生都成主力了，结果到头来工资还没一个定科的新人高。主任还好意思说“院里是有通盘考虑的”，还说什么“自然要分给最能给科室带来未来的人”，合着八年经验不如两年经验给科室带来的未来多？这逻辑也太离谱了。
而且主任后面那番道德绑架真的很恶心，什么“医院培养你八年”啊，“做医生得讲医德”啊，合着涨薪的时候不谈培养，谈离职了就谈医德了？这不明摆着欺负人吗！
说实话，这本小说虽然是职场文，但我觉得情感渲染做得特别好。主角那种愤怒、失望、还有最后干脆利落的“离职”两个字，把一个被伤透心的老员工形象写得特别立体。我都能想象到他说“钱少，不下去”时候的表情，太解气了！
唯一有点遗憾的是目前只出了前两章，情感线还不明显，主要是事业线的冲突。但光是这样的职场戏就已经很抓人了，比那些披着职场皮谈恋爱的故事真实多了。我看评论区有人说期待后续有感情线，我也挺好奇的，主角都离职了，接下来会去哪？会不会遇到什么新的人？反正我是追定了！
就是希望作者更新快一点啊，这两章看得我抓心挠肝的，完全不够看！这种打脸爽文真的很容易上头，我已经准备好等更新了～
【章节试读】
这章太tm气人了！一个干了八年的老主治，工资从8千砍到6千，新来的小周倒好，直接从6千飙到1万1。理由还是什么“给科室带来未来的人”，合着八年一千两百台手术带出来的学生都是空气？
主任那句“自然要分给最能给科室带来未来的人”真的太典型了，画饼都画得这么冠冕堂皇。我看到主角说“钱少，不下去”的时候直接笑出声，太解气了，就应该这么干脆。
最戳我的是主角那段话：“每一次增加工作量，你们都说这是医生的本分，我本分了八年。”这句话太真实了，职场老黄牛不就是这样吗？干活的时候讲奉献，谈钱的时候讲情怀，完了还要被道德绑架“医院培养你八年”。问题是八年工资6千，这培养也太廉价了吧？
主任最后那套“讲医德”的说辞也极其恶心，把员工的正当诉求包装成不讲道德，这种话术在职场真的太常见了。
这文节奏快、信息量大，第一章就立住了冲突和人设，期待后续打脸剧情。