简介
《降薪后我跳槽了，院长哭着求我回去》这本小说太真实了！主角椰子怕冻在私立医院干了八年，主刀手术一千两百台，带出来的学生都成了科室骨干，结果年底调薪，主任说科室就三千块加薪包，让她和小周分了。椰子想着自己资历深怎么说也能涨个一千五，结果过完年工资条出来傻眼了——自己从八千直接降到六千，而那个才来两年的小周从六千涨到了一万一！科室加薪包三千，小周加了五千，剩下的两千是从椰子的工资里扣的。更气人的是，椰子每年比小周多值五十个夜班！这换谁谁能忍？椰子怕冻当场决定不惯着，直接跳槽走人，结果院长追着求她回去……后续发展太解气太爽了！想看椰子怕冻如何逆袭的，抓紧免费看起来！
看到这个书名的时候我还以为是那种无脑爽文，结果点进去一看，我靠，太真实了吧！差点没给我看破防。
开头第一章，主角跟陈主任那段对话，简直就是我最近工作的真实写照啊！八年，整整八年！带教了十七个轮转医生、五个住院医，心外科一半的主力都是他手把手教出来的，结果呢？工资从原来的水平降到六千块，六千啊！现在一个刚定科的小周，连独立缝皮都不太行的新人，工资都有一万1。这换谁谁能接受？
而且最气人的是什么，是陈主任那个嘴脸。一开始还好声好气跟你画饼，“明年要启动职称评定了”，一副为你考虑的样子。结果主角一说要离职，翻脸比翻书还快，开始道德绑架了：“医院培养你八年，用的哪样设备、哪间手术室不是医院的？做医生，得讲医德。”我看到这段的时候简直要笑出声了合着好处都是医院的，义务全是医生的呗？涨薪的时候踩着最低线走，活儿一点不少干，出了问题全是你的责任。这不就是典型的又当又立吗？
主角说的那段话太解气了：“八年来，每一次增加工作量，你们都说这是医生的本分，我本分了八年。”这句话我直接截屏了，太尼玛真实了。我tm工作也差不多，行业不一样但道理是一样的。领导跟你谈奉献的时候一套一套的，谈钱的时候就开始跟你讲情怀了。我就想问一句，医生不用吃饭的吗？医生不用买房的吗？医生活该拿着六千块操着六十万的心？
而且这个故事最狠的是什么，是它把职场里那些恶心人的套路全给你摆出来了。先是用“培养你”当借口，让你不好意思提钱。然后用“本分”绑架你，让你多干活少拿钱。等你真的寒心了要走了，就开始道德审判你了。什么“医德”，什么“感恩”，帽子一顶一顶地扣上来。合着就你会说呗？
不过说实话，第一章信息量有点少，我就看到主角坚决要离职，后面的情节院长怎么求他回去我还没看到，但是光这个开头已经足够吸引我了。这种打脸爽文我真的太爱看了，尤其是主角硬气的那一段，“咱们也别兜圈子了，我的诉求很简单，离职。”太帅了！我等不及想看后面的剧情了，院长到底会怎么求他？是用更高的职位还是加钱？主角会不会心软？不过按这个开头来看，妥妥的爽文走向，我已经迫不及待想看主角如何打脸这些恶心人的领导了。
唯一有点遗憾的是目前只更新了第一章，字数太少了，看得我抓心挠肝的。作者快点更啊！我想看院长求主角回去的那段，肯定特别解气！这种职场打脸的文真的太少了，比那些套路化的霸总文好看一百倍。希望后面继续保持这个水准，不要烂尾啊！
【章节试读】
这章讲的是一个工作了八年的主治医生，因为长期遭受不公平待遇——工资倒挂、干最多活拿最少钱、还被人用“医德”绑架，终于忍无可忍提出离职的故事。
太真实了，看得我胸口闷。主角那几句控诉真的太有代入感了：“八年来，每一次增加工作量，你们都说这是医生的本分”这句话简直说出了多少底层打工人的心声。干活的累死累活，待遇不如新来的，这剧情也太常见了吧，但放在医疗行业真的特别讽刺——救死扶伤的人反而被压榨得最狠。
老陈那个角色太气人了，开口闭口就是“医院培养你”、“医德”，典型的道德绑架型领导。主角有句话特别清醒：“咱们也别兜圈子了”，直接撕破脸皮，不跟他玩那些虚的。
情节设计得也很好，没有故意卖惨，而是用具体数据说话——带教了多少人、值多少夜班、工资多少，对比多么鲜明。读者自己会算账，比主角哭哭啼啼控诉有力多了。
期待后续，看看主角能不能顺利离职，新工作会不会有转机。这种打脸前领导的情节，想想就解气！