简介
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他以为甩了丑女,三个月后发现甩了老板小说章节免费试读
第一条。2023年4月12。刘强简历初筛未通过,HR判定“综合评分不达标”。同,行政总监陈国良通知HR重新评估。备注:按周敏要求。
我的手停在鼠标上。
这件事我自己都快忘了。那时候我们刚认识一个月。他说他投了恒远的简历,但一直没消息,挺沮丧的。我当时想,他条件也不差,可能是简历没写好吧。
我跟陈叔说了一声。就一声。
他就进来了。
第二条。2023年9月。中禾。
这个我记得。
中禾是个中型客户,合同金额三百八十万。刘强是对接人,但他在报价环节出了错,多报了一个零,客户差点翻脸。
当时快黄了。
是我打了个电话。中禾那边的负责人老胡跟我爸打过交道,看在这个面子上,没追究,继续签了。
刘强不知道这件事。他只知道“虚惊一场”,后来还拿这个案例写进了年终总结,评了优秀员工。
三百八十万的。他拿去当升职的台阶。
我看着屏幕上那行备注。
“按周敏要求,协调中禾方面重新评估意向。”
下面还有一行小字。
“恢复后,刘强获评当季优秀员工。”
我没有继续往下翻。
关掉了邮箱。
但屏幕暗下去的时候,我看见自己的脸映在上面。
没什么表情。
4.
第二天,我重新打开了那份文件。
第三条。2024年3月。部门主管竞聘。
当时有两个候选人。一个是刘强,一个是技术部调过来的赵磊。赵磊的资历比刘强深,口碑也更好。
结果赵磊被调去了分公司。
调令是陈国良签的。
备注只有四个字:按周敏要求。
那时候我们在一起快一年了。他说想竞聘主管,压力很大,晚上翻来覆去睡不着。我心疼他。
我让陈叔把赵磊调走了。
就这么简单。
刘强毫无悬念地当上了部门主管。年薪从十八万涨到三十五万。
他升职那天发了条朋友圈。配了一张工位照片,写了四个字:
“实力说话。”
方婷在底下评论了一个竖起大拇指的表情。
我也点了赞。
第四条。2024年7月。盛源客户。
盛源是恒远目前最大的客户。年合同金额一千两百万。
盛源的采购总监叫李琳。
李琳是我大学室友。
盛源和恒远之前,李琳在三家供应商之间比价。恒远的方案不是最优的。
我给李琳打了一个电话。
就一个。
合同签了。
刘强是盛源的对接人。一千两百万的大客户,他的业绩报表从那个月开始好看得不像话。
同一个月。
我在公司食堂吃十五块钱的盒饭。
他带方婷去了外滩那家法餐厅。人均八百。
朋友圈照片里,方婷穿了一件露肩连衣裙,笑得很甜。
他配文:辛苦了,犒劳自己。
一千两百万是我帮他拿的。
犒劳的人是方婷。
我关掉文件。
手心有点湿。
不是愤怒。
是一种很安静的、从口往下沉的感觉。
像是你往一个罐子里投硬币,投了一年多,以为里面攒了什么,打开一看,罐子底下有个洞。