简介
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月薪8800被科室嫌弃，续签前我递辞职信，主管慌了小说章节免费试读
“我走的是主动辞职流程。”我说。
“有她签收的邮件回执。”
“她说那只是你单方面提的，公司还没同意呢。”
我轻轻点头，嘴唇抿紧，没有再多说。
小李见我没什么反应，更慌了，皱着眉搓着衣角，说：“雪姐，要不你去跟她认个错？韩主管真挺难搞的，你硬碰肯定吃亏，之前技术那边有个大哥跟她顶嘴，结果离职证明上写‘违反制度被辞退’，后来找了半年工作都没着落。”
“我知道了。”我冲她笑了笑，“谢谢你专门来提醒我。”
小李张了张嘴，好像还想说点什么，最后只是叹了口气，转身走开。
下午四点，韩莉回来了，一进门眼神就在工位间扫了一圈，随后冲我抬了抬下巴，让我进去。
这次她不再装什么亲切，也不拐弯，板着脸看着我，直接开门见山：“凌雪，你的离职我不同意。”
“为啥？”我忍不住问。
她双臂抱，语气不留余地：“公司认为你现在不适合离职，有几个关键要你继续跟。”
“哪些？”我继续追问。
她嘴角勾起一点笑意，略带炫耀地报出一串：“明年的整体市场方案，下季度的客户答谢会，还有几家重点客户的年度维护，这些你都最清楚，换人肯定拖进度。”
“这些都不急啊，最早也得三个月后才启动。”我皱眉说，“交接时间很充裕。”
“我说了，你现在不适合离职。”韩莉语气更强硬，眼神带着明显威胁，“你非要走，就算旷工，公司有权辞退你，还可以追你造成的损失。”
我望着她，心里飞快理了一遍她的算盘，很快就明白她是想拖。
拖过我的合同到期，我要是不来就成了自动离职，什么都拿不到；我要是继续来，她就拿“需要”当理由一直拖，直到我妥协或者被她找机会低成本处理掉。
“韩主管，”我吸了口气，尽量让自己冷静，“我的合同这周五结束，之后继续工作就属于事实劳动关系，公司要么续签新合同，要么付双倍工资。”
韩莉显然没想到我对规定这么熟，脸色一下子沉下来，眼里闪过惊讶：“你这些是从哪听来的？”
“劳动法上白纸黑字写着。”我语气平稳。
“凌雪！”她猛地拍桌子，脸涨得通红，“别敬酒不吃吃罚酒，我最后再问一次，一万五，留不留？”
“不留。”我盯着她，声音脆。
我们隔着桌子互相看着，空气像凝固了一样，压得人透不过气。
过了好一会儿，韩莉先移开视线，她冷笑一声，嘴角挂起一抹讥讽：“行，有种，那就按流程办，想走可以，把所有东西交接净，我提醒你，交接出问题造成损失，是要你赔的。”
“我会列好交接清单，请您和相关同事签字确认。”我认真说。
“签字？”韩莉像听见笑话似的，仰头大笑，“你真觉得有人会给你签？赵峰？陈璐？还是林薇？你在这科室混了两年，难道还没弄明白谁说了算？”
她站起身，双手撑在桌面上，居高临下地俯视我，眼里全是挑衅：“给你最后一回机会，现在收回辞职信，我可以当什么都没发生，否则我保证，你离开瑞思，在这行里哪都走不动。”