简介
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帮公司追回十亿反被罚八万，我摆烂俩月公司直接瘫痪小说章节免费试读
“这要是累垮了人，影响了其他订单的生产，这个责任，你担得起吗？”
他的话，绵里藏针。
明着是关心公司，暗地里，却是在指责我为了个人功劳，不顾全大局。
会议室里，所有人都看向我。
我没有丝毫的慌乱。
我看着王振华，笑了笑。
“王哥，您说的对。”
“关心同事的身体，是应该的。”
“不过，您可能有所不知。”
“在向华创承诺两个半月交货周期之前，我已经和生产部的李主任，开过三次协调会。”
“我们一起重新优化了生产流程，将三个班组调整为四班三运转。”
“不仅没有增加单个员工的工作时长，反而因为效率提升，这个月的生产奖金，预计能比上个月高出百分之二十。”
“上周五，生产部的同事还特意请我们组吃了顿饭，感谢我们帮他们提高了收入。”
“至于您说的加班，那是技术部为了攻克 TCU 模块的兼容性问题，主动留下的。”
“他们说，能亲手解决业内顶尖的技术难题，比休假还让他们兴奋。”
我的声音，不大，但每个字都清清楚楚。
我没有反驳，只是在陈述事实。
却将王振华的指控，化解于无形。
他想给我泼脏水，却没想到，我早就把每一步都走得滴水不漏。
王振华的脸，一阵红，一阵白。
他大概没想到，我连这种细节都考虑到了。
“咳咳，那就好，那就好。”
他咳了两声，悻悻地坐了回去。
“我也是为了公司着想嘛。”
一场小小的交锋，以我的完胜告终。
但我知道，他不会就此罢休。
果然，第二天下午。
陈总的秘书发了一封全员邮件。
《关于公开竞聘销售部经理的通知》。
邮件里明确指出，为体现公平公正，公司决定，通过为期一个月的业绩竞赛，来选拔新的部门经理。
所有销售部的正式员工，都可以报名参加。
最终，以新增合同额、利润率、以及客户开拓的战略价值，进行综合评定。
得分最高者，将成为新的销售部经理。
这封邮件，像一枚炸弹。
瞬间引整个销售部。
所有人的眼睛都红了。
这是一个一步登天的机会。
王振华第一个就报了名。
他在部门群里发了一句：“我这把老骨头，也来凑凑热闹，给年轻人做个表率。”
虚伪的客套话背后，是志在必得的野心。
随后，又有几个自认为有实力的同事，也陆续报了名。
所有人都看向我。
等着我的反应。
在他们看来，我才是王振华最大的竞争对手。
我的一个同事，也是我在公司里为数不多的朋友，李萌，悄悄给我发微信。
“禾姐，你报不报名啊？王振华那老狐狸，肯定没安好心！”
我看着屏幕，没有立刻回复。
我在华创上，已经出尽了风头。
如果再高调地去争这个经理的位置，只会让我成为众矢之的。
枪打出头鸟的道理，我懂。
但我也知道，有时候，你不想当鸟，别人也会硬把你推到枪口上。
我想起陈总在会议室里对我说的话。
“聪明人，就该在更大的舞台上发光。”