简介
书荒必看推荐！风起九重天的连载大作《穿越之潇洒小神医》震撼来袭，主角林辰苏玉若的成长历程令人热血沸腾，处于连载状态中已更新182387字，绝对不容错过的佳作，这本精品小说绝对值得一读。
穿越之潇洒小神医小说章节免费试读
首席家丁的位置坐稳了，但椅子还没焐热，麻烦就来了。
第二天一早，林辰刚走到前院，就看见十几个家丁聚在廊下，交头接耳，见他来了，声音骤然小了下去，但眼神里的敌意藏不住。为首的是王彪，他揉着还隐隐作痛的左臂，冷冷地盯着林辰。
“林三，不，林首席。”王彪的声音阴阳怪气，“咱们苏府上下近百号人，以后可都归您管了。您这新官上任，是不是该给咱们讲讲规矩？”
“对啊，讲规矩！”
“以前周头领在时，可是有章程的！”
“咱们的月钱、休假、活计分配，都得说清楚！”
家丁们七嘴八舌，表面上是问规矩，实际上是给下马威。尤其是那些原先跟着周武的，仗着资历老，本不把林辰这个“空降兵”放在眼里。
林辰看着他们，没急着说话，而是走到院中的石凳上坐下，对旁边一个年轻家丁道：“去，搬张桌子，两把椅子，再把账房的刘先生请来。另外，让厨房送壶茶来，要热的。”
那家丁一愣，看向王彪。
“看我什么？”王彪瞪眼，“林首席让你去，你就去！”
家丁这才跑着去了。
不多时，桌子椅子搬来，刘先生也来了，手里抱着账本。茶也送来了，冒着热气。
林辰示意刘先生坐下，自己倒了杯茶，慢悠悠喝了一口，这才看向众人。
“讲规矩是吧？好，今天咱们就好好讲讲。”他放下茶杯，“不过站着讲累，都坐下。没凳子的，坐台阶上，站着说话不腰疼，但腿疼。”
家丁们面面相觑，有些摸不清林辰的套路，但看他不急不躁的样子，还是纷纷找地方坐下。
“先自我介绍一下。”林辰开口，“我叫林辰，苏府新任首席家丁。以前是郎中，现在是郎中兼管家。我的规矩很简单——对事不对人，有功必赏，有过必罚。但怎么赏，怎么罚，得有个说法。”
他看向刘先生：“刘先生，您念一下，苏府现有家丁仆役，一共多少人，各自的月钱、职责、年资。”
刘先生翻开账本，清了清嗓子：“苏府现有家丁仆役共计九十六人。其中，护院队二十人，月钱一两二钱；厨房、马房、杂役等七十六人，月钱按年资分三等，一等八钱，二等六钱，三等四钱。另有年节赏钱，视府中收益而定。”
“听到了吗？”林辰扫视众人，“月钱不一，职责不同。但我想问问，你们谁知道，自己为什么拿这个数？为什么他是护院拿一两二，你是杂役拿四钱？为什么他年资五年拿八钱，你年资三年拿六钱？”
众人沉默。
“因为规矩。”林辰道，“但规矩是死的，人是活的。从今天起，咱们改改规矩。”
“改规矩？”王彪忍不住道，“苏府的规矩几十年了，你说改就改？”
“大小姐让我当这个首席，就是为了改规矩。”林辰看向他，“王彪，你是护院队的，月钱一两二。但你告诉我，上个月你守夜几次？抓到几个贼？处理过几次紧急情况？”
王彪一愣：“这……守夜是轮值的，哪能天天抓贼？”
“对，所以你的月钱，是基于‘可能的风险’和‘必要的体力’。”林辰道，“但风险不是每天有，体力也有高低。有人守夜打瞌睡，有人守夜精神抖擞。有人遇到贼敢上，有人遇到贼腿软。拿一样的钱，公平吗？”
“那……那你说怎么办？”
“绩效制。”林辰吐出三个字。
“绩效制？”众人没听过。
“就是按劳分配，多劳多得，优劳优得。”林辰解释，“以后，每个人的月钱分两部分：基础月钱+绩效奖金。基础月钱保证基本生活，绩效奖金看你了多少活，得怎么样。”
他转向刘先生：“刘先生，麻烦记一下。从下月起，家丁月钱调整如下——”
“护院队：基础月钱八钱。绩效包括——守夜一次奖十文，处理突发事件一次奖五十文，抓到贼人按贼人价值提成。但若守夜打瞌睡、擅离职守，一次扣二十文。”
“厨房：基础月钱六钱。绩效包括——菜品创新被主子夸奖，一次奖三十文；节约食材，按月结算，节约部分的二成作为奖金。但若菜品出问题、浪费严重，按损失扣钱。”
“杂役：基础月钱四钱。绩效包括——负责区域整洁，每月评比，最优者奖五十文；主动承担额外工作，按工作量奖励。但若偷懒耍滑、损坏物品，照价赔偿并扣钱。”
他一口气说完，院中鸦雀无声。
家丁们瞪大眼睛，消化着这套闻所未闻的“规矩”。有人眼睛亮了——多活就能多拿钱，这是好事啊！但也有人脸色难看——以前混子也能拿钱，现在混不下去了。
“林……林首席，”一个年长的杂役犹豫道，“咱们都是签了身契的，这月钱……能自己定吗？”
“身契是身契，月钱是月钱。”林辰道，“身契是约束你不能随意离开，但月钱是对你劳动的回报。苏府不是善堂，要的是能事的人。能的人，苏府不会亏待；不能的，苏府也不养闲人。”
他顿了顿，语气严肃：“另外，从今天起，废除体罚。犯错可以扣钱，可以训诫，但不得随意打骂。若有重大过失，交由大小姐定夺。若是有人欺压同伴、克扣月钱、中饱私囊——”
他看向王彪：“无论是谁，一律严惩，逐出府门。”
王彪脸色一白，没敢说话。
“还有，”林辰继续道，“每月设‘优秀家丁’奖，奖金一两。由大家匿名投票，选出力所能及、乐于助人、表现突出的。连续三月获奖者，基础月钱提升一等。”
这话一出，不少人动心了。一两银子，够普通人家过一个月了。而且还能升月钱等级……
“林首席，这投票……咱们自己投？”有人问。
“对，自己投。”林辰点头，“每个人一票，写上名字，投入票箱。我会请魏大叔和刘先生监票，保证公平。”
“那……要是有人拉帮结派，只投自己人呢？”王彪阴恻恻地问。
“所以是匿名投票。”林辰看他一眼，“而且，我会看投票分布。如果某人突然得了很多票，但平时表现一般，我会调查。若是舞弊，取消资格，永不录用。”
王彪不说话了。
“规矩大致如此，细则我会写成章程，张贴出来。”林辰站起身，“有异议的，现在提。没异议的，散会，该嘛嘛。”
家丁们互相看看，没人说话。这套规矩虽然新奇，但听起来公平，而且有机会多赚钱，谁不想试试？
“既然没异议，那就这样。”林辰对刘先生道，“刘先生，麻烦您拟一份细则，晚些时候送我屋里。”
“是。”刘先生点头，抱着账本走了。
家丁们也陆续散去，但议论声没停。
“绩效制……听着不错啊，我上个月多守了五次夜，要是按这规矩，能多拿五十文！”
“我负责的花园上次被大小姐夸了，是不是能拿奖金？”
“得好好了，不能再混了……”
王彪和几个心腹走在最后，脸色阴沉。
“彪哥，这林三……有点手段啊。”一个家丁低声道，“绩效制一出，那些想混子的都得动起来，咱们再想拉拢人，就难了。”
“哼，不过是些小把戏。”王彪咬牙，“等他把人都得罪光了，自然有人收拾他。走，去找赵管家。”
几人匆匆往后院去了。
林辰看着他们的背影，冷笑。这套现代企业的绩效管理制度，放在古代就是降维打击。简单、公平、有激励，只要执行到位，不怕人心不齐。
正想着，翠儿来了。
“林公子，大小姐请您去书房。”
“好。”
到了书房，苏玉若正在看账本，见他进来，抬头：“听说你搞了个‘绩效制’？”
消息传得真快。
“是。”林辰点头，“大小姐觉得不妥？”
“没有，很好。”苏玉若放下账本，眼神里有一丝欣赏，“我之前就想改月钱制度，但牵一发而动全身，一直没敢动。你这套法子，既给了甜头，又立了规矩，比直接加钱或减钱都高明。”
“大小姐过奖了。”林辰在她对面坐下，“不过，这只是权宜之计。真要调动积极性，光靠钱不够。”
“哦？还有什么？”
“尊重，和发展空间。”林辰道，“家丁也是人，除了挣钱，也想要体面，想要前途。所以我想，以后可以设‘晋升通道’——表现好的家丁，可以升为小管事，再升为大管事，甚至有机会出去管理铺子。另外，可以开办夜校，教他们识字、算账、手艺，有一技之长，将来就算离开苏府，也能谋生。”
苏玉若愣住了。
她没想到林辰想得这么深。给家丁前途？教他们本事？这简直是闻所未闻。哪个大户人家不是把下人当牲口使，用完了就扔？
“你……真这么想？”她轻声问。
“真这么想。”林辰认真道，“大小姐，苏府要做大，光靠咱们几个人不行，得有一支可靠的队伍。这支队伍，不能靠压榨，得靠培养。你对他们好，他们才会对苏府忠心。”
苏玉若沉默良久，缓缓点头：“你说得对。只是……这要花不少银子。”
“前期投入，后期回报。”林辰道，“而且，这不只是为苏府，也是为这些人。他们大多穷苦出身，没机会读书学艺。咱们给了机会，就是改变他们的命运。这份恩情，比银子值钱。”
苏玉若看着他，眼神复杂。这个男人，有时候精明得像个奸商，有时候又慈悲得像个圣人。但无论是哪种，都让她……心动。
“好，你放手去做。”她最终道，“需要什么，跟我说。”
“多谢大小姐。”林辰笑笑，又想起什么，“对了，还有一件事。”
“说。”
“我想改革身契制度。”林辰道，“现在家丁都是死契，生是苏府人，死是苏府鬼。这对苏府是保障，但对家丁是枷锁。我建议，改为‘活契’——签十年，十年期满，去留自由。若愿意续约，待遇提升。若想离开，给一笔安置费，好聚好散。”
苏玉若皱眉：“这……太冒险了。万一人都走了怎么办？”
“不会。”林辰摇头，“如果苏府待他们好，有钱赚，有前途，他们为什么要走？如果苏府待他们不好，他们人在这里，心不在这里，又有什么用？强扭的瓜不甜，强留的人不忠。”
他顿了顿：“而且，活契更能吸引人才。那些有本事的人，不愿意签死契，但可能愿意签活契。咱们用十年时间培养他们，他们用十年时间回报苏府，公平。”
苏玉若陷入沉思。这套理论太超前，她一时难以接受，但细想之下，又有道理。苏府现在不缺粗活的人，缺的是有本事、肯用心的人。死契只能绑住人，绑不住心。
“让我想想。”她最终道，“这事太大，得和祖母商量。”
“应该的。”林辰点头，“不过，绩效制和夜校可以先做起来。另外，我打算成立一个‘家丁委员会’，由家丁自己选代表，参与府中事务讨论。比如月钱调整、奖惩标准、工作安排，都可以商量。这样，他们觉得自己是府里的一份子，不是外人。”
苏玉若看着他，忽然笑了：“林辰，你这些想法，都是从哪学来的？”
“书上看的。”林辰搪塞过去。
“什么书能教这些？”苏玉若追问。
“杂书，闲书。”林辰打哈哈，“大小姐要是感兴趣，我以后慢慢跟您说。”
苏玉若没再追问，但眼神里的探究更深了。这个男人，身上的谜团越来越多，但她也越来越好奇，越来越……着迷。
“你先去忙吧。”她摆摆手，“晚些时候，把细则送过来，我看看。”
“是。”
林辰退出书房，长舒一口气。改革第一步，算是迈出去了。接下来，就是执行。执行得好，苏府上下焕然一新；执行不好，可能就是一场风波。
但没关系，他有信心。
正往回走，迎面碰上魏大叔。
“公子，您那绩效制，已经在府里传开了。”魏大叔低声道，“有人叫好，也有人骂娘。王彪那几个，正在赵管家那儿告状呢。”
“赵管家？”林辰挑眉。
“是，赵管家是府里的老人，管着库房和采买，和周武是表亲。”魏大叔道，“这人表面和气，实则贪财，而且心狭窄。您改革月钱制度，动了他的蛋糕——以前家丁的赏钱、福利，都是他经手，少不了克扣。您现在明码标价，他没法动手脚了。”
“原来如此。”林辰冷笑，“那就让他告。我倒要看看，他能掀起什么风浪。”
“公子，小心为上。”魏大叔提醒，“赵管家在府里经营多年，人脉广。而且，他和大厨房的王大娘是姘头，王大娘掌管厨房采买，油水也不少。您这一改，把他们都得罪了。”
“不得罪小人，就得罪君子。”林辰淡淡道，“既然要改革，就得有得罪人的觉悟。不过，多谢魏大叔提醒，我会留意的。”
“另外，”魏大叔压低声音，“二小姐那边，有消息了。”
“哦？玉霜发现了什么？”
“她说，昨天看见赵管家和王大娘在厨房后门说话，神神秘秘的。王大娘塞给赵管家一个布包，看着沉甸甸的，像是银子。”魏大叔道，“二小姐还听见他们提到‘陶家’，说‘陶家那边催得紧’。”
陶家？
林辰眼神一冷。陶家虽然倒了，但余党还在。赵管家和陶家有勾结？难道周武背后，是赵管家在指使？
“还有，”魏大叔继续道，“二小姐说，她院里的扫洒丫鬟小翠，最近经常往赵管家那儿跑，说是去领月钱，但一去就是半天。而且，小翠最近多了几件新衣裳，还戴了银簪子，不像她这个月钱该有的。”
内鬼？
林辰心里有数了。苏玉霜这“小间谍”，当得还真不错。
“我知道了。”他点头，“魏大叔，您继续盯着赵管家，但别打草惊蛇。另外，让阿福阿贵留意府里进出的人，尤其是生面孔。”
“是。”
交代完毕，林辰回到西厢房，开始起草绩效制的细则。他写得很快，条理清晰，奖惩分明，还留了弹性空间，可以据实际情况调整。
写完细则，他又开始规划夜校的课程。识字、算账是基础，还可以教些手艺，比如木工、缝纫、烹饪。甚至，可以教些简单的医学知识，培养几个助手。
正写着，门外传来敲门声。
“进。”
门推开，进来的是刘勇——昨天武试最后那个对手。
“林首席。”刘勇抱拳，神色恭敬。
“刘大哥，坐。”林辰起身，“找我有事？”
“是。”刘勇在对面坐下，有些局促，“林首席，您昨天说的绩效制，我仔细想了，觉得很好。我们马房那边，以前是多少一个样，有人偷懒，有人辛苦。您这法子，能治懒病。”
“刘大哥能理解就好。”林辰笑笑，“马房是重地，马匹养护、车辆调度，都关系到府里运转。以后绩效标准，我会单独和马房商量，定得更合理些。”
“多谢林首席。”刘勇犹豫了一下，又道，“另外，有件事……我不知道该不该说。”
“但说无妨。”
“是关于赵管家的。”刘勇压低声音，“我昨天去库房领马料，看见赵管家和陶家的一个管事在角落说话。陶家虽然倒了，但那管事我以前在街上见过，是陶大少爷的心腹。他们说话声音很小，但我听见‘药材’、‘涨价’、‘垄断’几个词。”
药材涨价，垄断……
林辰眼神一凝。陶家果然不死心，想从药材上卡脖子。而赵管家，就是他们在苏府的内应。
“刘大哥，这话你还跟谁说过？”林辰问。
“没有，就您。”刘勇道，“我知道轻重，不敢乱说。”
“好，这事我知道了，你别声张。”林辰郑重道，“刘大哥，你是个明白人，以后马房那边，你多费心。绩效制实施后，你们马房是重点，做得好，奖金不会少。”
“林首席放心，我一定尽心尽力。”刘勇用力点头。
送走刘勇，林辰站在窗前，看着渐暗的天色。
内忧外患啊。
内有赵管家这样的蛀虫，外有陶家这样的对手。改革之路，注定不会平坦。
但他不怕。
穿越至此，不就是为了改变这个世界吗？如果连一个苏府都整顿不好，还谈什么改变世界？
他握紧拳头，眼神坚定。
那就，一步步来。先清内鬼，再斗外敌。
这场仗，才刚刚开始。