简介
东方仙侠爱好者注意！若随平生即是缘最新力作《绩效系统：逼我成仙》火热上线，主角陈元白的命运牵动人心，目前处于连载状态，更新94647字，绝对不容错过，喜欢看东方仙侠小说的书友们速来围观。
绩效系统：逼我成仙小说章节免费试读
陈元白倒下去的时候，脑子里最后一个念头是——
懆，第27版方案还没保存。
他感觉自己的脸砸在键盘上，字母S和B被压得深深陷进去。
屏幕还亮着，钉钉群里最后一条消息是老板发的：“@陈元白 这个方案明天早会要用，辛苦再优化一下。”
时间是凌晨三点十七分。
他回复了一个“收到”，然后就没了。
很讽刺，很现实。
互联网大厂P8产品经理，加班到猝死，工牌还挂在脖子上。
手边那杯冰美式已经化成了常温水，杯壁上凝着一圈水渍。
同事马恒后来在朋友圈写：“昨天还一起吃饭的人，今天就没了。大家一定要注意身体，别太拼了。”
配图是一张蜡烛。
底下评论区第一条是部门总监：“沉痛哀悼。公司已启动抚恤流程，会妥善安排。”
小张回复了一个“阿弥陀佛”的表情。
没人再提那个第27版方案。
—
黑暗中，陈元白听见一个声音。
不是人声，是一种机械感十足的电子音，像老旧电梯里的楼层播报。
【检测到宿主生命体征终止。】
【正在重新分配灵魂坐标……】
【分配成功。目标世界：修真界·青云宗。】
【正在绑定系统……】
陈元白：？
【系统绑定成功。】
【欢迎使用“天庭绩效管理系统”v3.7。】
陈元白：？？？
【公告：当前版本为内测版，部分功能可能存在bug，请谅解。】
陈元白终于忍不住了，在心里骂了一句——
你一个系统，搞内测版？那个公告是怎么个事？还可能有bug？
这特么不是我们公司的作风吗？
—
“陈元白！你还趴着什么！”
一个粗粝的嗓门炸开。
陈元白睁开眼，发现自己趴在一片泥地里。
一个满脸横肉的中年男人站在面前，手里拎着一竹条，穿着灰扑扑的道袍，腰间挂着一块木牌：执事。
“今天的灵田还没翻完，敢偷懒？信不信我扣你今天的饭？”
陈元白脑子还在转。
修真界。青云宗。灵田。执事。
穿越了。
妥妥的穿越了。
他低头看了看自己——灰布衣服，膝盖磨得发白，手上全是泥。
牛批，上辈子是社畜，这辈子是杂役，反正就是得活。
换了个世界，还是底层。
执事见他不动，竹条又要抽下来。
然后陈元白看见了一块光幕。
半透明的，浮在眼前，像AR投影。
—
【宿主：陈元白】
【当前身份：青云宗杂役（未入门）】
【修为：无】
【绩效评级：E（待优化）】
【当前KPI进度：0/100】
【考核倒计时：7天】
【提示：考核期内KPI未达标，宿主将被执行“优化”（抹）。】
【优化不可逆，请努力修仙。】
—
陈元白盯着那行字，瞳孔慢慢放大。
KPI。
绩效评级。
待优化。
抹。
这些词，他太熟了。
上辈子，他就是在“优化”名单上看到了自己的名字，才连续加班一个月，试图用第27版方案证明自己还有价值。
结果方案没交上去，人先没了。
这辈子倒好，七天考核期，不达标直接“优化”。
“这系统……”陈元白喃喃自语，“比我前公司还狠。”
公司好歹还给N+1。
这特么直接物理消灭。
执事的竹条抽在他胳膊上，辣地疼。
但陈元白没动。
他只是盯着那块光幕，嘴角慢慢翘起来。
那个执事被他这表情弄得一愣，看他跟看儍痹一样：“你……你笑什么？”
陈元白没理他。
他慢慢站起来，拍了拍膝盖上的泥，然后习惯性地抬手推了推鼻梁——那里什么都没有，他的眼镜早就不在了。
但那个动作太熟练了。
那是产品经理接到需求时，习惯性推眼镜的动作。
“七天，”陈元白自言自语，“考核期七天。”
他舔了舔裂的嘴唇。
“我在公司的时候，一个需求从评审到上线才给三天。”
“七天？”
他笑了。
那笑容让执事往后退了一步，担心被他传染。
“七天够我写三个PRD了。”
—
【检测到宿主心理状态异常……】
【情绪分析：自信。目标明确。疑似……疯癫。】
【重新评估：建议提升监管等级。】
陈元白看见这条提示，笑得更开心了。
“系统”他对着空气说，“你这个KPI考核，指标是怎么定的？”
系统沉默了一秒。
【KPI指标由天道系统据宿主修为、资源获取、宗门贡献等维度综合计算。具体公式不予公开。】
“不予公开？”陈元白眼睛一亮，“黑盒算法？”
他在公司最恨的就是这个。
绩效考核算法不透明，每次评级都不知道怎么评的，全看老板心情。
“那我换个问题，”他说，“这个KPI，是绝对值的考核，还是相对值的？”
【……请宿主明确问题。】
“就是，”陈元白放慢语速，“我是要修炼到某个固定数值，比如灵气吸收量达到100？还是我要比同期其他人强，比如排名进入前50%？”
系统沉默了三秒。
这三秒，在陈元白眼里，等于“这个需求我们评估一下”。
【KPI考核采用相对排名机制。宿主需在同期杂役中排名进入前30%，方可脱离“待优化”状态。】
“明白了。”
陈元白搓了搓手。
相对排名。
不是跟自己比，是跟别人比。
这不就是前世公司的“271”末位淘汰吗？
强制分布，必须掉最后10%。
他太熟了。
“那我再问一个问题，”陈元白眼睛越来越亮，“我能不能看到别人的KPI进度？”
【不可见。此为宿主个人面板。】
“那别人能不能看到我的？”
【不可见。】
“好！”陈元白一拍大腿。
信息不透明。
各自为战。
不知道对手的进度，只能拼命卷自己。
这特么不就是——
“这不就是信息孤岛+囚徒困境吗？”陈元白笑出了声，“系统，你这个设计，跟我公司的HR是一个学校出来的吧？”
系统没回他。
但陈元白已经不在乎了。
他搓着手，来回踱步，嘴里念念有词。
“相对排名，信息不透明，七天考核期……这是典型的囚徒困境博弈模型。最优策略不是拼命卷，而是——”
他停下来，眼中闪过一道光。
“联合定价。”
执事站在旁边，看着他自言自语，表情逐渐惊恐。
“你……你是不是被邪祟附体了？”
陈元白转头看他，笑容灿烂。
“执事大哥，我问你个事儿。”
“啊？”
“同期杂役，一共有多少人？”
“三……三十多个吧。”
“三十多个，”陈元白点头，“前30%才能活命，那就是前十名。剩下的二十多人——”
他没说下去，只是笑了笑。
那个笑容，执事看不懂，但执事确定他绝对脑子有问题。
但如果有一个互联网大厂的HR在这里，一定能认出来。
那是产品经理在季度复盘会上，看着竞品数据时露出的表情。
——你们不死，我怎么活？
—
远处，某个他不知道的地方，那个机械音再次响起。
这次，带着一丝不太明显的……困惑。
【宿主行为分析中……】
【结论：该宿主未表现出恐慌、绝望等常规情绪。相反，他表现出的行为模式更接近于……】
【……“需求评审”。】
【备注：此宿主与以往样本存在显著差异。建议持续观察。】
【追加备注：建议观察等级提升至最高。此宿主疑似具备“产品经理”属性，具有极高的系统漏洞挖掘能力。】
【系统警告：此类宿主极度危险。】
陈元白不知道这些。
他只知道一件事。
七天。
他要让这个破系统知道——
什么叫真正的向上管理。
什么叫真正的“对齐”。
什么叫——
“我命由我不由天”那是老黄历了。
现在的新版本是：
“我命由我，不由你的KPI。”
—
（第一章完）