简介
短篇小说迷必备！小词的《离全额年金差三天被调岗逼退，我调出他的背调材料后他慌了》堪称经典，裴峥的命运让人牵挂，主角是裴峥，是作者小词所写的作品，小说已更新14647字，喜欢看短篇类型小说的书虫们赶紧冲冲冲！
离全额年金差三天被调岗逼退，我调出他的背调材料后他慌了小说章节免费试读
裴峥还没来，他的两个副总监已经在白板上贴好了竞聘流程的KT板，红底白字。
大标题写着“能者上、平者让、庸者下”，下面是一张流程图，箭头指向三个方向：
竞聘成功、转岗培训、主动离职。
老周凑过来小声说：“我昨晚听说一个事。”
“嗯？”
“你名单上排第一，我排第二。”
我看了他一眼。
老周四十八岁，公司元老级架构师，当年这套支付系统的底层架构就是他搭的。
他的头发三年前就开始白了，现在白了大半，染都染不过来。
“第三是谁？”我问。
“测试组老王。”
我回头看了一眼角落里喝豆浆的老王。
五十二岁，在公司了十五年，两个儿子一个上大学一个上高中，老婆身体不好在家养病。如果他被裁了，这家人的天就塌了一半。
裴峥推门进来，笑声比人先进来：“大家都到了？好，那咱们开始。”
他的PPT做得很好看，深蓝色渐变背景，动态图表，每一页都有数据支撑。
他讲了四十分钟，核心意思只有一个：
部门人员臃肿，效率低下，必须通过竞聘来优化结构，淘汰率不低于百分之三十。
“具体规则很简单，”他点了激光笔，红点在幕布上画圈，
“每个人十五分钟答辩，评委打分，八十分以上留岗，六十分到八十分转岗。”
“六十分以下进入观察期，一个月后二次答辩，不过的话协商离职。”
“裴总监，”我举起手，“转岗具体转去哪儿？”
“前台、档案室、后勤，公司的三个支持部门都需要人。”
会议室里一片死寂。
让一群写了十几年代码的工程师去前台接待、去档案室整理文件。
去后勤管仓库，这不叫转岗，这叫羞辱。
老王放下豆浆杯，声音有点哑：“裴总监，我今年五十二了，你让我去前台？”
裴峥笑容不变：“王老师，年龄不是问题，心态才是。”
“我们公司前台的姑娘们也很辛苦的，不比测试轻松。”
会议室里有人低声笑了，是他带来的那几个新组长。
我盯着裴峥的笑脸，手伸进公文包里，摸到了那份PPT的封面。
该我上场了。
我把竞聘规则的那张表重新扫了一遍，正想找个由头发难，手指在公文包里捏紧了那份PPT。
但还没等我站起来， 老王先动的手。
这个在公司待了十五年的老测试，站起来的时候带翻了桌上的豆浆，杯子摔在地上，
“汁水溅了旁边人的裤脚。”
他压没管，指着裴峥的鼻子：
“你刚才说谁？姑娘们也很辛苦？”
“裴峥，我在公司了十五年，你问问这间屋子里的人，哪条核心业务线的测试我没盯过？”
“你现在让我去跟二十岁的小姑娘比辛苦？”
裴峥笑意淡了，手指朝门口保安的方向抬了抬：
“王老师，注意情绪，大家都是成年人。”
“成年人你他妈——”
老周一把拽住老王胳膊往回拉，老王口剧烈起伏。
我看得出来，他在忍，也在等裴峥给个台阶。
裴峥没给，低头翻了翻手里一份装订好的表格，从笔筒里抽出红笔，当着所有人的面在老王的备注栏写了四个字：情绪失控。