简介
修仙管理员这部书写得真是超精彩超喜欢，作者崭新出厂的心之钢把人物、场景都写活了，给人一种身临其境的感觉，作者是崭新出厂的心之钢，小说处于连载状态中，目前已经写了103801字的内容，让人欲罢不能，绝对值得一看。
修仙管理员小说章节免费试读
周长老渡劫成功后的第三天，天服宗的投诉量。
爆得很彻底。第一天受理了十几件投诉，第二天翻倍，第三天直接破百。玄静道长带着新招的弟子们加班加点整理投诉档案，老贺在丹药评测窗口忙得连喝酒的时间都没有，段明更是一头扎进不良反应数据库的建设中，连续好几天没出过数据分析部的门，脸色比入职前还白。
但最忙的不是他们。是亿悟。
每一件投诉，只要涉及天道系统的规则，都需要他亲自接入管理员界面去查询。排队系统的BUG、功法评级的争议、灵石传送的手续费——他能修的直接修，修不了的记录下来准备提交天道系统。三天下来，他每天接入管理员界面的次数比穿越前刷手机的频率还高，脑子里叮叮当当的提示音从早响到晚，连做梦都是天道系统的回复模板。
亿悟坐在宗主办公室里，揉着太阳，手里拿着今天上午刚送来的投诉清单——厚得跟块砖头似的，目测至少两百件。
“不能这样下去了。”他自言自语。
“什么不能这样下去了？”苏云韶推门进来，手里拿着她的记事玉简，雷打不动地准时出现在每天上午的碰头时间。
“我不能一个人处理所有需要管理员权限的投诉。效率太低了。”亿悟把那块“砖头”推到苏云韶面前，“看到没有？两百多件。就算我一天处理五十件，也要四天。而且明天还会有新的。下周一开门，桌上又会堆满。”
苏云韶拿起来翻了翻，脸上没什么表情变化。但亿悟注意到她翻页的速度越来越快——这说明她在认真看。
“所以宗主打算怎么办？
“我不知道，”亿悟老实承认，“但肯定有办法。天道系统既然设了管理员这个岗位，就不可能要求管理员一个人所有的活。之前应该有别的机制——团队管理、权限分配、任务委派，类似这样的东西。”
苏云韶放下投诉清单，若有所思。她走到办公室的另一边，从书架上取下一本手册，递到亿悟面前。那是初代掌门语录的拓印件，两边对比的成果已经整理出来了。玄天宗的版本和万象阁的版本合并之后，恢复了不少初代掌门被撕裂前写下的内容。
“上次合并修复后，进度从百分之四十七升到了六成多。”苏云韶翻到某一页，指着上面一行被圈起来的字，“这一条，我研究了很久。”
亿悟低头看去，上面写着：
“管理员商城——权限分级管理功能——可将部分管理员权限下发至认证协管员。协管员需使用专属法器作为权限载体，法器需在商城兑换。”
亿悟的表情凝固了。
管理员商城。权限分级。协管员。专属法器。
他猛地站起来，几乎是冲到自己桌前，把那块“砖头”推到一边，在脑海中打开了管理员商城界面。
那个金色的大门再次浮现，但这次他仔细看了每一个板块。功法区、丹药区、法器区、材料区、特殊道具区、灵石兑换处。他的目光跳过前几个，直接落在“特殊道具区”上。点进去琳琅满目的商品列表在他脑海中展开。规则修正符、系统加速卡、天劫优先券、BUG检测仪……每一件道具都标着让人肉痛的价格，但每一件的功能都让他心跳加速。他飞快地往下翻，终于在列表的中段找到了想找的东西。“协管员工牌（一级）。功能：授权持有人接入天道系统基础查询模块，可查看用户档案、查询规则条款、提交修复申请。不可修改系统代码，不可调整用户排期。兑换价格：五千灵石/枚。”
亿悟倒吸一口凉气。
五千灵石一个。如果他要把天服宗目前的所有骨都配上工牌，单算管理层就是一笔巨款。但他转念一想，这钱必须花。一个工牌能让一个人分担他的查询工作量，等于让他每天多出两到三个时辰处理其他事情。这笔账算下来，不亏。
“苏总管，”亿悟尽量让自己的声音听起来平静，“你让玄静把天服宗管理层名单给我一份。我要确定第一批需要配发权限的人选。”
苏云韶没有问为什么，只是从记事玉简里调出名单，放在他桌上。名单很清晰：苏云韶——运营官、玄静——行政总监、贺老——评测部主管、段明——数据部主管、王凡——用户反馈部副主管（因为资历尚浅，暂时是副的）。一共五个人，都是天服宗最核心的骨，也是亿悟最信任的人。
商城界面在亿悟脑海中闪烁。他在购物车里加入了五枚协管员工牌。单价五千灵石，五个就是两万五。加上之前周长老渡劫事件的声望奖励和《摸鱼心经》持续销售的分成，他的管理员账户余额刚好够。点击购买。
“叮！已成功购买‘协管员工牌’五枚。灵石已扣除，当前账户余额：三千七百灵石。物品已发放至管理员储物空间，请及时取出。”
亿悟看着那个余额数字，沉默了片刻。从几十万灵石到三千七，只用了不到半个月。穿越前他穷是因为工资低，穿越后他穷是因为花钱快。这个魔咒看来是跟着灵魂走的，跟肉身没关系。
他把手伸进虚空，从储物空间里掏出了五枚工牌。工牌的造型很简单，一块巴掌大的玉牌，正面刻着“天道系统协管员”七个字，背面是一个复杂的符文图案。玉质温润，拿在手里微微发暖，像握着一个小型暖手宝。
苏云韶看着这五枚工牌，眼睛亮了一下。那是她看到好东西时的本能反应，跟看到灵石时的反应一模一样。
“这就是初代掌门手册里写的权限载体？”
“对。戴上它，你们就能直接查询天道系统的规则数据了。以后像周长老那种排期被漏掉的事，不需要我来查，你们直接查。”
苏云韶接过一枚工牌，翻来覆去地看了好一会儿。然后她做了一件让亿悟意外的事——她把工牌挂在腰间万象阁云纹令牌的旁边，两个牌子碰在一起，发出清脆的响声。
“天服宗的工牌，比万象阁的还漂亮。”她微笑着说。
亿悟愣了一下。这是他第一次听到苏云韶用这种语气说话——不是商务谈判的语气，不是汇报工作的语气，而是带着一点小小的得意。
当天下午，五枚工牌全部发放完毕。
亿悟把五个人叫到办公室，简单说明了工牌的使用方法。把灵力注入工牌，脑海中就会浮现出天道系统的基础查询界面。可以查用户档案，可以查规则条款，可以提交修复申请。不能修改系统代码，不能调整用户排期——那是管理员才有的权限。
老贺是第一个尝试的。他把工牌贴在脑门上，闭上眼睛，半天没动静。就在亿悟以为他是不是作失误的时候，老贺猛地睁开眼，满脸震惊。
“老天爷……辟谷丹的配方标准真的有BUG！标准里写的是三品丹需要灵谷草三钱，但三钱灵谷草本搓不成丹丸！三品辟谷丹必须加到四钱才能成型！我说为什么市面上三品辟谷丹品质参差不齐——原来所有按标准配方炼丹的丹房都在做一个本做不出来的药！”
段明接过工牌时手都在抖。他小心翼翼地注入灵力，然后整个人像被定住了似的，一动不动。过了好一会儿，亿悟看到他惨白的脸上多了两行眼泪。
“我看到那些丹药的底层药性数据了，”段明的声音很轻，像是在自言自语，“原来我当年吃的那些丹药，成分冲突的原因不是配方问题，是丹药标准库里的相克系数被人改过。改的人把火属性丹药的相克系数调低了，本意是让火属性丹药的药效更强，但副作用是所有服用了不同属性丹药的修士都会出现排斥反应。我吃了四十年的苦头，不是丹药的问题——是标准库被篡改了。”
王凡没有立刻试用。他拿着工牌，低着头，像在想着什么。亿悟猜到了他在想什么。
“王凡，”亿悟说，“你师父的档案建好了吗？”
“建好了，”王凡的声音有点哑，“所有数据都录入进去了。修炼年表、瓶颈节点、突破失败记录，全部整理好了。”
“那就用你的工牌，查一查天道系统里你师父的规则匹配记录。”
王凡沉默了很久，终于把工牌贴在了额头上。片刻之后，他的眼眶红了。不是愤怒的红，是一种亿悟看不太懂的复杂的红。
“查到了，”他说，“我师父当年的瓶颈，是因为心境修为模块和肉身强度模块之间存在数据不同步。简单说，他的心境已经可以突破了，但他的身体数据还停留在五十年前。两个模块的数据对不上，系统判定他不符合突破条件。不是师父资质不行，是系统数据没更新。”
办公室里安静了很久。每个人都在消化自己的第一次查询结果。这些结果有一个共同点——它们揭示的都不是什么惊天动地的大秘密，而是一些细小的、不起眼的、但足以改变一个人命运的规则漏洞。就像初代掌门手册里写的那些BUG一样，它们就在那里，在系统的底层逻辑里悄悄运行着，谁也没发现，因为从来没有人去查。
“各位，”亿悟打破沉默，“工牌的使用规范我已经拟好了。第一，只能用于天服宗的投诉处理工作，不能私查。第二，每次查询都要记录在案，留档备查。第三，发现的任何系统问题都报到我这里汇总，由我决定是否需要向天道系统提交修复申请。都明白吗？”
五个人同时点头。
接下来两个时辰里发生的事，亿悟觉得自己一辈子都忘不掉。
发放工牌后的第一份正式投诉来自一位筑基期的年轻女修。她在一处秘境历练时捡到一株灵草，按照天道系统的灵草分类标准，这株灵草属于“可交易”类别。但她拿去仙城集市卖的时候，被巡查的仙卫以“非法采摘珍稀灵植”为由没收了。她不服，告到仙城管理处，管理处说灵草分类由天道系统统一管理，他们无权更改。
年轻女修来天服宗投诉的时候，眼睛哭得又红又肿。那株灵草是她准备卖了换灵石给母亲治病的，被没收以后她连回去的路费都不够了。
以前遇到这种投诉，亿悟需要自己接入管理员界面，花至少半个时辰查询灵草分类标准、仙城执法条例、没收程序合规性这三套完全不同的规则体系，然后才能给出答复。但这一次他刚准备活，苏云韶已经拿着工牌走到年轻女修面前了。
“把你的灵力印记给我。”苏云韶说
年轻女修怯怯地伸出手。苏云韶一只手握住她的手腕，另一只手按住腰间的工牌，闭上了眼睛。整个过程不到半盏茶的工夫。然后她睁开眼睛，语气平静而确定。
“查到了。你捡的那株灵草，在天道系统灵草分类库里编号是‘玄阶七百二十三’，属于‘可交易’类别。但仙城管理条例里有一条附加条款——‘玄阶灵草在特定区域内的采集需额外申请采集许可’。你捡灵草的那个秘境，恰好是附加条款划定的‘特定区域’。没收灵草的仙卫不是故意刁难你，他确实是在按规定办事。但这个附加条款有一个问题——条款里规定了需要申请采集许可，却没有写明申请流程。没有流程就等于没法申请，等于‘特定区域’内的玄阶灵草实际上是禁止采集的。这和灵草分类标准里的‘可交易’定义互相矛盾。”
苏云韶把工牌取下来，认真地看着年轻女修：“你的灵草被没收，不是因为你的错。是天道系统的分类标准和仙城管理条例之间存在规则冲突。按分类标准你有权采，按管理条例你没权卖。两个规则打架，吃亏的是你。”
年轻女修听得一愣一愣的，但亿悟注意到她的眼睛已经不红了。
“这个规则冲突，天服宗会正式向仙城管理处和天道系统提交修复申请。”苏云韶从袖子里抽出一张灵石券，放在年轻女修手里，“这五百灵石不是赔偿，是天服宗给你的投诉人补贴。你先拿回去给你母亲治病。等规则修复好了，如果证明没收程序确实有问题，仙城管理处会把灵草的钱退给你。”
年轻女修拿着那张灵石券，愣了好一会儿。然后她站起来，向苏云韶深深鞠了一躬，转身跑出了接待大厅。亿悟看到她跑出去的时候终于忍不住哭了出来，但这次不是委屈的哭，是那种被陌生人帮了一把之后不知道该怎么表达的哭。
亿悟忽然觉得花两万五千灵石买工牌是他这辈子做过最正确的决定。
接下来他又发现了一件事。
随着五位骨开始独立处理投诉，他的管理员界面里出现了一个新的数据面板。面板的标题是“团队管理”，里面列着五枚工牌的使用情况——苏云韶今天查询了八次，玄静查询了五次，老贺查询了三次但每次耗时特别长因为他在研究辟谷丹的配方标准，段明查询了十二次数据量最大，王凡查询了四次。
而面板的最下方，有一行他从来没注意过的小字：“团队总贡献值：一百二十四。可兑换奖励：管理员经验值加成百分之二十，团队效率提升百分之十，商城道具折扣券一张。是否兑换？”
亿悟的眼睛直了。
管理员商城不只是个商店，它还有团队贡献值系统。他一个人的工作量是有限的，但一个团队的工作量是无限的。团队每处理一件投诉，每修复一个漏洞，都会给他贡献经验值和奖励。这就像现代公司里的积分制，只不过积分换的不是年终奖，是商城道具的打折券。
“苏总管！”亿悟朝门外喊。
苏云韶拿着记事玉简出现在门口：“宗主？”
“你的工牌借我看看。”
苏云韶把工牌递给他，亿悟翻到背面，发现那个符文图案下面的确多了几道微不可察的金线。他数了数，大概三四道，每道都很细，不仔细看本发现不了。
“你今天处理了几个投诉？”
苏云韶想了想：“八九个吧，加上解答咨询大概十几件。”
“每处理一件，你的工牌就会多一道这种金线。”亿悟把工牌还给苏云韶，脸上露出了一种苏云韶从来没见过的表情——不是高兴，不是得意，而是一种带着几分严肃的思考。
“怎么了宗主？”
“我发现一件事，”亿悟站起来，走到窗前，“天服宗的运作模式，跟我原来生活地方的某个东西很像。”
“什么东西？”
“一个用户社区驱动的内容平台。”亿悟转过身，看着苏云韶，“用户产生内容，系统分发流量，平台收手续费。只不过我们这里，用户投诉就是内容，团队修复就是分发，天道系统收灵石手续费就是流量变现。”
苏云韶歪着头想了想：“听起来像某种新型商会。”
“差不多。”亿悟没有继续解释。但他心里已经有了一个更大胆的计划。
如果团队贡献值能换商城道具，那是不是意味着，天服宗将来可以不需要他亲自去商城买东西？团队成员自己就能积累贡献值，自己就能兑换权限道具。到那时候，天服宗就不是他一个人的宗门了。它是一个真正的机构——即使有一天他不在了，这个机构仍然能运转下去。就像初代掌门失踪以后，天道系统仍然在运行。只不过初代掌门留了个烂摊子，亿悟想留一个好一点的。
“苏总管，”亿悟说，“明天开始，天服宗管理层每周开一次会。会议内容不是汇报工作，是分享大家在工牌里发现的系统规则。老贺发现的辟谷丹配方问题，段明发现的丹药相克系数篡改，还有你今天发现的灵草分类冲突——这些发现都要记录在案，整理成天服宗自己的系统知识库。”
苏云韶点了点头，在记事玉简上快速记录。然后她抬起头，眼睛里又出现了那种让亿悟熟悉的甲方光芒。
“还有一件事。天服宗首月投诉处理数据已经统计出来了。受理投诉二百三十七件，结案一百八十二件，解决率接近八成。这个数据传出去之后，三大商会的代表一直在发消息，想跟我们谈。另外，青云宗掌门昨天正式提交了申请，想成为天服宗的第一个团体会员。年费按宗主之前定的标准，已经打到账上了。”
亿悟愣了一下：“我什么时候定过年费标准？”
“上一话你定的。你说天服宗要收费，不然交不起天道系统的年费。我就据这句话拟了一个《天服宗团体会员章程》，已经贴在公告栏了。”
亿悟沉默了。他再一次被自己说过的话将了一军，而且出手的还是苏云韶。
“宗主？”
“没事。”亿悟坐回椅子上，揉了揉太阳，重新露出一个社畜面对新任务时的标准表情——无奈但精神，“通知大家明天下午开会。天服宗第一届周会。”
苏云韶笑了笑，转身离开。她的腰间，万象阁的云纹令牌和天服宗的玉质工牌碰在一起，发出清脆的响声。亿悟忽然觉得这个画面应该挂在公司的文化墙上，标题就叫——“天服宗价值观：让每个员工都能自己查系统。”
但他没有说出来，因为这句话太像领导说的了。而他最讨厌的就是领导说的话。